ニッポンの産業を支える
強いリーダーを輩出する。
Produce strong leaders to develop Japanese industry.
キーアップでは、ヘッドハンティング、人材エージェント事業を中心に、
採用・組織・人事に関するコンサルティング、M&A仲介、事業承継支援
を行っています。
ミドル(35~45歳)の部長・課長職、
ならびに
20代のハイスペック求人に強い
人材紹介会社です。
キーアップでは、ヘッドハンティング、
人材エージェント事業を中心に、
採用・組織・人事に関するコンサルティング、
M&A仲介、事業承継支援を行っています。
SERVICE
年収800万円以上の人材紹介
ハイスペック層を中心とする人材紹介サービスが中心
投資銀行、コンサル、VC、PE、資金調達済みのベンチャーや、部課長等の管理職の求人を多く保有しています。社長、取締役、人事部長からのバックオーダーがほとんどです。
※一部、新卒・第二新卒向けの求人もあり
業種・職種は、オールラウンダー型
営業、エンジニア、経理、人事、総務、建設、不動産等、業種・職種は問いません。
採用・組織・人事に関するコンサルティング
採用に関するコンサルティング
中・長期経営計画からの採用戦略の立案、求める人材像の明確化、自社らしさ・魅力コンテンツの抽出、採用メディア・イベント設計、選考設計、面接官トレーニング、内定フォローイベント設計、幹部ヘッドハンティング 、 ジョブ・リターン制度設計・・・
組織・人事に関するコンサルティング
経営理念の浸透、タレントマネジメント、メンタルヘルスケア、幹部研修・、役員報酬改革、組織活性化、チームビルディング、目標管理制度、社内ベンチャー制度、ワークライフバランス、ダイバーシティ、テレワーク、雇用延長、早期退職制度、裁量労働制、地域・職域限定型採用、ハラスメント防止、カンパニー制、サマータイム制などの導入支援
M&A仲介、事業承継支援
完全成果報酬
リテーナーフィー(着手金)、月額相談料等は一切いただきません。M&Aが成立した場合のみ報酬を頂戴しております。
小規模の事業承継型のM&Aが強み
当社は、資金力が豊富な上場企業、未上場中堅企業のオーナー社長との強いパイプを持っております。金額条件と、経営の相性、お人柄が最も合う相手先をご紹介いたします。譲渡対象企業の売上規模は、1000万円~10億円規模までです。
年収800万円以上の人材紹介
ハイスペック層を中心とする人材紹介サービスが中心
投資銀行、コンサル、VC、PE、資金調達済みのベンチャーや、部課長等の管理職の求人を多く保有しています。社長、取締役、人事部長からのバックオーダーがほとんどです。
※一部、新卒・第二新卒向けの求人もあり
業種・職種は、オールラウンダー型
営業、エンジニア、経理、人事、総務、建設、不動産等、業種・職種は問いません。
採用・組織・人事に関するコンサルティング
採用に関するコンサルティング
中・長期経営計画からの採用戦略の立案、求める人材像の明確化、自社らしさ・魅力コンテンツの抽出、採用メディア・イベント設計、選考設計、面接官トレーニング、内定フォローイベント設計、幹部ヘッドハンティング 、 ジョブ・リターン制度設計・・・
組織・人事に関するコンサルティング
経営理念の浸透、タレントマネジメント、メンタルヘルスケア、幹部研修・、役員報酬改革、組織活性化、チームビルディング、目標管理制度、社内ベンチャー制度、ワークライフバランス、ダイバーシティ、テレワーク、雇用延長、早期退職制度、裁量労働制、地域・職域限定型採用、ハラスメント防止、カンパニー制、サマータイム制などの導入支援
M&A仲介、事業承継支援
完全成果報酬
リテーナーフィー(着手金)、月額相談料等は一切いただきません。M&Aが成立した場合のみ報酬を頂戴しております。
小規模の事業承継型のM&Aが強み
当社は、資金力が豊富な上場企業、未上場中堅企業のオーナー社長との強いパイプを持っております。金額条件と、経営の相性、お人柄が最も合う相手先をご紹介いたします。譲渡対象企業の売上規模は、1000万円~10億円規模までです。
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