ニッポンの産業を支える
強いリーダーを輩出する。

Produce strong leaders to develop Japanese industry.

キーアップでは、ヘッドハンティング、人材エージェント事業を中心に、
採用・組織・人事に関するコンサルティング、M&A仲介、事業承継支援
を行っています。

ミドル（35～45歳）の部長・課長職、
ならびに
20代のハイスペック求人に強い
人材紹介会社です。

キーアップでは、ヘッドハンティング、
人材エージェント事業を中心に、
採用・組織・人事に関するコンサルティング、
M&A仲介、事業承継支援を行っています。

SERVICE

年収800万円以上の人材紹介

ハイスペック層を中心とする人材紹介サービスが中心

投資銀行、コンサル、VC、PE、資金調達済みのベンチャーや、部課長等の管理職の求人を多く保有しています。社長、取締役、人事部長からのバックオーダーがほとんどです。
※一部、新卒・第二新卒向けの求人もあり

業種・職種は、オールラウンダー型

営業、エンジニア、経理、人事、総務、建設、不動産等、業種・職種は問いません。

採用・組織・人事に関するコンサルティング

採用に関するコンサルティング

中・長期経営計画からの採用戦略の立案、求める人材像の明確化、自社らしさ・魅力コンテンツの抽出、採用メディア・イベント設計、選考設計、面接官トレーニング、内定フォローイベント設計、幹部ヘッドハンティング、ジョブ・リターン制度設計・・・

組織・人事に関するコンサルティング

経営理念の浸透、タレントマネジメント、メンタルヘルスケア、幹部研修・、役員報酬改革、組織活性化、チームビルディング、目標管理制度、社内ベンチャー制度、ワークライフバランス、ダイバーシティ、テレワーク、雇用延長、早期退職制度、裁量労働制、地域・職域限定型採用、ハラスメント防止、カンパニー制、サマータイム制などの導入支援