求人概要

【推薦ポイント】
大手人材会社の求人です。福利厚生が手厚く、とても働きやすい環境があります。産休・育休後の復帰率96％、男女約52：48、新卒・中途割合50：50、管理職男女比率63：36。

【職種】
【大手就職サイト】フリーマガジンなどの紙媒体制作ディレクター【M】

【年収】
年収350万円〜600万円
※経験・能力等を考慮した上で決定されます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当
■扶養家族手当（養育手当10,600 円/人、介護補助手当10,000 円/人）
＊合計3 人まで/支給要件あり
■交通費支給（当社運用基準により支給／6 ヶ月 上限30 万円）
■地域手当
■役職手当

【仕事内容】
＜仕事概要＞
紙媒体の制作ディレクターとして以下業務を担当いただきます。

＜業務詳細＞
大学生を主たるターゲットとして、フリーマガジン／リーフレット・パンフレット／DMといった紙媒体による情報発信を行ない、
大学生にとって役立つ情報をお届けするとともに、
大学生に向けたクライアントの商品訴求／サービス訴求／ブランディングといったプロモーション案件を、
Webプロモーションを担当する部門と共同して運用します。

具体的には下記のような業務をご担当いただきます。

・フリーマガジン制作業務全般（企画立案、全体進行管理、
広告ページ／編集ページのディレクション・進行管理、外注制作スタッフのハンドリング）
就活準備生向け／新社会人向け／大学受験生向けといったセグメントごとのマガジンを制作発行しています。
2020年度は各ターゲットあわせ年3号発行。
編集部は2～3名体制で、外注スタッフと協働して、各号30～40Pの編集ページ企画・制作と、
最大30社程度のクライアントの広告ページ（タイアップ／純広告）の企画・制作を行ないます。

・制作物制作業務全般（企画立案、ディレクション・進行管理、外注制作スタッフのハンドリング）
クライアントのプロモーションの一環として制作するパンフレット／リーフレット、
チラシ、販促物等の印刷物を、外注スタッフと協働して制作します。

・Web調査の設計・実施・集計分析
大学生／若年層向けの各種プロモーション案件と連動する、プロモーション実施にあたっての市場調査、事前事後調査による効果測定、ターゲット層のプロファイル策定のための実態調査などを、Webアンケートとして設計・実施し、集計・分析のうえクライアントにフィードバックします。

・制作に付随する事務作業
上記のような案件に伴って発生する、経理事務や各種許諾の申請、成果物や資料の管理などを行なっていただきます。

・営業サポート
上記のような案件の企画・制作・運用担当者として、提案書作成・営業同行などで広告販売のサポートをしていただきます。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
大学生にとって有益な情報を届けるとともに、企業等から学生へのアプローチや学生の声の企業等へのフィードバックをお手伝いし、双方にとって有益なコミュニケーションを成立させることを目指しています。

＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
多岐にわたるクライアントの案件に対応するため、社会全体に対する広い視野が身につきます。また、少人数チームで媒体制作を行なうため、紙媒体制作のあらゆる側面に関わることができます。案件への関わり方もさまざまで、企画構成力やライティングなど直接的な制作スキルのみならず、クライアント折衝や調整、スケジュール管理など多様なスキルを身に着けることができます。発行するフリーマガジンは最大のもので30万部超を発行しています。フリーマガジンとはいえ、この部数の媒体に関わる機会はなかなかないかと思います。読者からも、就活や社会人デビュー、大学進学といったライフイベントを控えて有用な情報をお届けしていることに感謝の言葉などもいただいており、大きな達成感ややりがいを得られます。

＜キャリアパス・キャリアアップの例＞
同業他社で営業兼制作として勤務していた先輩社員は、中途入社後、産休・育休を経て、現在は副編集長として制作業務の中心として活躍しています。

当初は個々のページ・案件の制作・進行管理をご担当いただきますが、いずれは媒体全体のディレクションや新規企画の立案・運用などを担っていただくことを期待しています。そういった中で、編集・制作現場のスキルを磨いていただくことも、ディレクターとしての経験を積んでいただくことも、媒体企画に携わっていくことも、ご本人の指向しだいで目指していただけます。

【休日】
土曜日・日曜日・祝日・年末年始
年間休日日数　127～130 日

【勤務時間】
09：15～17：45 （休憩60分／実働7時間30分）
※部署により時差出勤勤務制度あり

【歓迎】
コンテンツ制作のディレクション・編集制作・進行管理の経験
※オンラインオフライン問いません
募集年齢： ～ 32歳
年齢制限事由：若年層の長期キャリア形成を図るため

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■社員持株会
■団体生命保険
■退職年金制度
■各種慶弔制度
■表彰制度
■社員寮
■社員起業支援制度
■確定拠出型年金制度
■資格取得制度
■借り上げ社宅制度
■配偶者出産休暇
■医療見舞金
■結婚祝、出産祝（金）
■クラブ活動
■財形貯蓄
■社員企業支援制度
■なんでも相談窓口

【研修制度・資格取得手当】
■IT 関連資格取得支援制度
■学習管理システム
■プログラミング学習ツール（オンライン）
■時短読書ツール
■ビジネスナレッジ学習ツール（オンライン）
■社内講師研修、社外講師研修
■組織力向上施策（エンゲージメント調査）
■新任課長研修/マネジメント・ハンドブック

【雇用形態】
正社員

【勤務地】
本社（東京都千代田区一ツ橋）
※最寄り駅：東京メトロ東西線「竹橋駅」より直結

【データ】
■新卒者/中途入社割合
新卒47％：中途入社53％

■男女比
　男性52％：女性48％

■管理職に占める女性比率
男性67.0％：女性33.0％

■モデル年収例
年収490万円／26歳 営業職 経験4年／（大卒、首都圏勤務、世帯主、時間外手当月30時間含む）の場合
年収650万円／31歳 課長職 経験5年／（大卒、首都圏勤務、世帯主）の場合

■管理職昇進年齢の平均
　30.3歳

■産休・育休後の復帰率（2018年4月～2019年3月実績）
90％

【企業情報】
企業名　非公開
従業員数 約10,000～20,000名（2021年4月）
事業内容　大手就職サイト運営会社