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インフラエンジニア【M】

求人概要

【推薦ポイント】
大手人材会社の求人です。福利厚生が手厚く、とても働きやすい環境があります。産休・育休後の復帰率96%、男女約52:48、新卒・中途割合50:50、管理職男女比率63:36。

【職種】
インフラエンジニア【M】

【年収】
年収350万円〜600万円
※経験・能力等を考慮した上で決定されます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当
■扶養家族手当(養育手当10,600 円/人、介護補助手当10,000 円/人)
*合計3 人まで/支給要件あり
■交通費支給(当社運用基準により支給/6 ヶ月 上限30 万円)
■地域手当
■役職手当

【仕事内容】
複数の自社サービスについて、事業部やサービスを横断的に担当するセクションです。自社サービスを運営する事業部門に対し、サイト特性に合わせたインフラ領域での技術支援を横断的に担当しております。

<業務詳細>
サイト特性に合わせた技術最適化や、可用性、セキュリティといった非機能要件に対し主にインフラ領域でのコンサルティングを行っております。
各事業部門内のSE、及び開発ベンダーと協力してWEBサービスの基盤となるプラットフォームの設計から、製品選定、運用・保守まで幅広い領域で技術支援行っています。

《具体例》
・新規システム開発において、複数社から受領したシステム提案書を元に開発会社選定のアドバイスを行う。
・開発会社から受領した要件定義、各種設計書を非機能面から内容を精査しフィードバックを行う。
・サイト安定化、高速化、及びシステムコスト削減といった課題に対してシステム担当、開発会社と連携して解決していく。
 またインフラ観点から改善案の提案も行う。

<チームのミッション(目指している方向性)>
会社規模の拡大やウェブサービスの多機能化により、システムを安定稼動させるためにはアプリケーションだけでなく、インフラ領域でも高度な技術が必要とされています。ビジネスの変化や会社の成長に機敏に対応するためにも、高度なスキルを持ち、事業部門にも理解のあるプロフェッショナル集団としてマイナビのサービスを支える組織を目指しております。

<魅力・やりがい・身につくスキル>
困難な依頼や要望をいただくことも多いですが、こちらから提案した内容や方法で改善が見られ、感謝されたときに大きな達成感を得られます。
技術的な面ではサイト高速化やセキュリティに関する支援を通してトレンドの技術を磨くチャンスがあります。

<キャリアパス・キャリアアップの例>
年齢・社歴・性別に関係なく、やる気があれば新しいことへチャレンジするチャンスを積極的に提供しております。システム統括本部内で主任⇒課長⇒部長とステップアップしていく道のほか、他事業部で活躍する道も開かれております。

<環境・風土>
何かわからないことがあっても周囲の者のサポートが得られる協力的な雰囲気の職場です。
【休日】
土曜日・日曜日・祝日・年末年始
年間休日日数 127~130 日

【勤務時間】
09:15~17:45 (休憩60分/実働7時間30分)
※部署により時差出勤勤務制度あり

【歓迎】
オープン系システムの開発・保守・運用経験

【尚可】
・OS、ミドルウェアの管理スキル(パラメータチューニング、障害調査、パフォーマンス調査等)
・パブリッククラウドを使用したシステムの開発・運用経験

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■社員持株会
■団体生命保険
■退職年金制度
■各種慶弔制度
■表彰制度
■社員寮
■社員起業支援制度
■確定拠出型年金制度
■資格取得制度
■借り上げ社宅制度
■配偶者出産休暇
■医療見舞金
■結婚祝、出産祝(金)
■クラブ活動
■財形貯蓄
■社員企業支援制度
■なんでも相談窓口

【研修制度・資格取得手当】
■IT 関連資格取得支援制度
■学習管理システム
■プログラミング学習ツール(オンライン)
■時短読書ツール
■ビジネスナレッジ学習ツール(オンライン)
■社内講師研修、社外講師研修
■組織力向上施策(エンゲージメント調査)
■新任課長研修/マネジメント・ハンドブック

【雇用形態】
正社員

【勤務地】
本社(東京都千代田区一ツ橋)
※最寄り駅:東京メトロ東西線「竹橋駅」より直結

【データ】
■新卒者/中途入社割合
新卒47%:中途入社53%

■男女比
 男性52%:女性48%

■管理職に占める女性比率
男性67.0%:女性33.0%

■モデル年収例
年収490万円/26歳 営業職 経験4年/(大卒、首都圏勤務、世帯主、時間外手当月30時間含む)の場合
年収650万円/31歳 課長職 経験5年/(大卒、首都圏勤務、世帯主)の場合

■管理職昇進年齢の平均
 30.3歳

■産休・育休後の復帰率(2018年4月~2019年3月実績)
90%

【企業情報】
企業名 非公開
従業員数 約10,000~20,000名(2021年4月)
事業内容 大手就職サイト運営会社

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