求人概要

【推薦ポイント】
大手人材会社の求人です。福利厚生が手厚く、とても働きやすい環境があります。産休・育休後の復帰率96％、男女約52：48、新卒・中途割合50：50、管理職男女比率63：36。

【職種】
データサイエンティスト【M】

【年収】
年収350万円〜600万円
※経験・能力等を考慮した上で決定されます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当
■扶養家族手当（養育手当10,600 円/人、介護補助手当10,000 円/人）
＊合計3 人まで/支給要件あり
■交通費支給（当社運用基準により支給／6 ヶ月 上限30 万円）
■地域手当
■役職手当

【仕事内容】
(1) 統計・機械学習の技術を使った、分析モデルの開発
(2) ビジネス側とのコミュニケーションを行い、分析支援や、作成した分析モデルの仮説検証の実施
(3) セルフサービスのソフトウェア利用の支援・コンサルティング

＜業務詳細＞
・事業部とのコミュニケーションの中で、課題・仮説を設定し、
　データ抽出・加工～データ観察～データモデル開発・精度検証～ビジネス適用・評価のPDCAサイクルに関わって頂きます。
・データ分析、機械学習モデルの構築にはR、Python等を用います。
・ビジネス側の課題に対してアクションを行うため、業務理解や、マーケティング・広告配信などの周辺スキルも理解しながら
　最適な観察・分析（回帰・分類など）の結果をアウトプットし、ビジネス側にフィードバックします。
・また、セルフサービスの観点で、機械学習・BI・ETL等をビジネス側自身で自律的に進められるよう
　レクチャーやコンサルティングなどの支援活動を企画・検討頂きます。

<チームのミッション（目指している方向性）>
弊社事業サイドの組織にもデータサイエンティストが在籍しておりますが、
当課でのデータサイエンティストの立ち位置・ミッションとしてはデータ分析・データ利活用におけるノウハウの全社展開です。
特定の事業部での成功体験を全社へスケールすることで全社的な利益への貢献を目指します。
そしてゆくゆくは事業部が自律的にデータ活用を進められるようにデータ分析・データ活用のセルフサービス化をリードしていくことが当課のミッションです。
そのためには様々なステークホルダーと強調して仕事を進めていく必要があるため、
データサイエンス等の技術だけでなく、コミュニケーション能力も求められます。
当課には他に機械学習エンジニアやデータエンジニアも在籍しており、内製で機械学習モデルやシステムを開発しています。
モデルの運用やシステム化については、他メンバーと強調して業務を進める必要があるため、
システム開発の関連技術もある程度身に付けて頂く必要もあります。

＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
・統計・機械学習、R、Python等を駆使したデータ分析・データ活用の技術・ノウハウ
・主にパブリッククラウドを用いたシステム開発関連技術に触れること・関わることができる
・事業サイドの多くのステークホルダーとの調整力・提案力
・主にHR領域のドメイン知識
・デジタルマーケティングやWeb広告領域の知識

＜キャリアパス・キャリアアップの例＞
１．特定事業においてのデータ分析、モデル構築、運用経験、実績作り
２．データ分析・データ利活用ノウハウを全社展開する
３．全社的なデータ活用文化の醸成、ビジネス部門のデータ活用のセルフサービス化をリードする

＜環境、風土＞
中途入社者も多く活躍しています。何かわからないことがあっても周囲の者のサポートが得られる協力的な雰囲気の職場です。
課内・外での議論も活発で、関係する領域での興味・好奇心を満たす事が可能な雰囲気です。チームとしても自己組織化された人材育成を目指しており、自発的・自主的な対応が求められる一方で、トライアンドエラーが認められる文化を形成しております。

【休日】
土曜日・日曜日・祝日・年末年始
年間休日日数　127～130 日

【勤務時間】
09：15～17：45 （休憩60分／実働7時間30分）
※部署により時差出勤勤務制度あり

【歓迎】
R,Python,SASなどのデータ分析に利用する言語経験

【尚可】
オープン系システムの開発・保守・運用経験
募集年齢： ～ 32歳
年齢制限事由：若年層の長期キャリア形成を図るため

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■社員持株会
■団体生命保険
■退職年金制度
■各種慶弔制度
■表彰制度
■社員寮
■社員起業支援制度
■確定拠出型年金制度
■資格取得制度
■借り上げ社宅制度
■配偶者出産休暇
■医療見舞金
■結婚祝、出産祝（金）
■クラブ活動
■財形貯蓄
■社員企業支援制度
■なんでも相談窓口

【研修制度・資格取得手当】
■IT 関連資格取得支援制度
■学習管理システム
■プログラミング学習ツール（オンライン）
■時短読書ツール
■ビジネスナレッジ学習ツール（オンライン）
■社内講師研修、社外講師研修
■組織力向上施策（エンゲージメント調査）
■新任課長研修/マネジメント・ハンドブック

【雇用形態】
正社員

【勤務地】
本社（東京都千代田区一ツ橋）
※最寄り駅：東京メトロ東西線「竹橋駅」より直結

【データ】
■新卒者/中途入社割合
新卒47％：中途入社53％

■男女比
　男性52％：女性48％

■管理職に占める女性比率
男性67.0％：女性33.0％

■モデル年収例
年収490万円／26歳 営業職 経験4年／（大卒、首都圏勤務、世帯主、時間外手当月30時間含む）の場合
年収650万円／31歳 課長職 経験5年／（大卒、首都圏勤務、世帯主）の場合

■管理職昇進年齢の平均
　30.3歳

■産休・育休後の復帰率（2018年4月～2019年3月実績）
90％

【企業情報】
企業名　非公開
従業員数 約10,000～20,000名（2021年4月）
事業内容　大手就職サイト運営会社