求人概要

【推薦ポイント】
大手人材会社の求人です。福利厚生が手厚く、とても働きやすい環境があります。産休・育休後の復帰率96％、男女約52：48、新卒・中途割合50：50、管理職男女比率63：36。

【職種】
大手就職サイトの企画部門 【M】

【年収】
年収350万円〜600万円
※経験・能力等を考慮した上で決定されます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当
■扶養家族手当（養育手当10,600 円/人、介護補助手当10,000 円/人）
＊合計3 人まで/支給要件あり
■交通費支給（当社運用基準により支給／6 ヶ月 上限30 万円）
■地域手当
■役職手当

【仕事内容】
グループ内のデジタルマーケティング強化が主要業務です。以下の点を中心にデジタルマーケティング業務全般に携わっていただきます。

・各事業におけるウェブサイト集客、各種ツールの運用
・マーケティング活動に関連する各種ガイドラインの制定、運用
・DMPを活用したレポーティングや、収益性向上の支援
・小規模、中規模のサイトを中心としたWebサイト集客施策の立案
・SEO施策の立案、実装
・広告運用などを行います。

・各種ツールの運用サポート
各サービスにて利用している、GoogleAdManager,GoogleAnalyticsなどのツール運用、問い合わせ対応を行います。

・ガバナンス整備
SEO施策やドメイン利用、インフォマティブデータ利用など、マーケティング活動に関するガイドラインの策定、運用を行います。

・DMPを利用したレポーティング、収益性向上支援
生活情報サービス分野（マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビウエディング、マイナビ農業など）の各ウェブメディアを中心に、DMPを活用したレポーティングの支援、収益性向上の支援を行います。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
マイナビグループのDX推進をデジタルマーケティングを通じて実現していくのが我々のミッションです。ガバナンス整備や集客サポート業務である、広告運用やSEOサポート、DMP運用など、デジタルマーケティングに関する幅広い領域をカバーします。

＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
《魅力》
・事業会社でのインハウス、SEO施策の立案、実装が経験出来ます。
・全社横断的なマーケティング部署で複数サービスを担当していただきますので、多様な経験を重ねることが出来ます。

《身につくスキル》
・アドテクノロジーの基礎知識
・DMP、BIの使用経験
・サイト解析ツール（GoogleAnalytics）の知識、使用経験
・オンライン広告運用の経験、知識
・HTML,CSS,javascript,phpなど、サイト運営に関する基本的な知識

＜キャリアパス・キャリアアップの例＞
当部門において、複数の業務を担当してマネージャーを目指すほか、
特定のサービスのマーケティング担当者として異動するケースもあります。

＜環境・風土＞
チーム内はフラットな関係であり、20代が中心の若くて活気がある職場です。
部署の隔たりなく、互いに協力しあいながら仕事を進めていく環境です。

【休日】
土曜日・日曜日・祝日・年末年始
年間休日日数　127～130 日

【勤務時間】
09：15～17：45 （休憩60分／実働7時間30分）
※部署により時差出勤勤務制度あり

【歓迎】
WEBサイトのディレクション、運用経験
広告の運用経験
SEO施策の立案経験
DMPの運用経験

【尚可】
数字でわかる実績を書類にご記入
目標をクリアするために行った努力や工夫、常に意識して取り組んでいたことなども記載して下さい
募集年齢： ～ 32歳
年齢制限事由：若年層の長期キャリア形成を図るため

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■社員持株会
■団体生命保険
■退職年金制度
■各種慶弔制度
■表彰制度
■社員寮
■社員起業支援制度
■確定拠出型年金制度
■資格取得制度
■借り上げ社宅制度
■配偶者出産休暇
■医療見舞金
■結婚祝、出産祝（金）
■クラブ活動
■財形貯蓄
■社員企業支援制度
■なんでも相談窓口

【研修制度・資格取得手当】
■IT 関連資格取得支援制度
■学習管理システム
■プログラミング学習ツール（オンライン）
■時短読書ツール
■ビジネスナレッジ学習ツール（オンライン）
■社内講師研修、社外講師研修
■組織力向上施策（エンゲージメント調査）
■新任課長研修/マネジメント・ハンドブック

【雇用形態】
正社員

【勤務地】
1、本社（東京都千代田区一ツ橋）
※最寄り駅：東京メトロ東西線「竹橋駅」より直結

2、新宿オフィス（新宿四丁目）
※最寄り駅：JR新宿駅

【データ】
■新卒者/中途入社割合
新卒47％：中途入社53％

■男女比
　男性52％：女性48％

■管理職に占める女性比率
男性67.0％：女性33.0％

■モデル年収例
年収490万円／26歳 営業職 経験4年／（大卒、首都圏勤務、世帯主、時間外手当月30時間含む）の場合
年収650万円／31歳 課長職 経験5年／（大卒、首都圏勤務、世帯主）の場合

■管理職昇進年齢の平均
　30.3歳

■産休・育休後の復帰率（2018年4月～2019年3月実績）
90％

【企業情報】
企業名　非公開
従業員数 約10,000～20,000名（2021年4月）
事業内容　大手就職サイト運営会社